Muito se fala sobre a importância do engajamento de funcionários como uma estratégia para alavancar os resultados de uma empresa. Mas o outro lado da moeda — o desengajamento e suas consequências —  ainda é pouco discutido, apesar de seu impacto poderoso em diversas frentes de uma organização.  Pensando nisso, convidamos você a pensar conosco sobre algumas questões: afinal, quanto custa um funcionário desengajado e o turnover alto para a empresa? Como podemos mensurar tais variáveis? O que esses resultados representam para a empresa?  Descubra ao longo da leitura deste artigo!  O que causa desengajamento de funcionários? Antes de entrar no assunto central do artigo, o custo do desengajamento de…