Conteúdo para empresas

Dicas, pesquisas e informações relevantes para que as empresas possam construir as suas estratégias de Responsabilidade Social.

  • O que é ESG e porque é importante para as empresas
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    O que é ESG e porque é importante para as empresas

    Atualmente, os investidores têm optado por investir os seus recursos financeiros em empresas socialmente responsáveis, sustentáveis e rentáveis, já que consideram que este tipo de empresa está mais preparada para enfrentar riscos sociais, ambientais e económicos e gerar valor para os acionistas a longo prazo.  A preocupação com critérios de sustentabilidade ESG vai de encontro à tendência do mercado em que os consumidores apostam cada vez mais em produtos e serviços com impacto positivo no meio ambiente e na sociedade e com o alinhamento das empresas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável definidos pela ONU. Mas o que é a ESG e porque é tão importante que as empresas se foquem…

  • Voluntariado-de-competencias-alternativa-eficiente-para-o-período-de-trabalho-remoto
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    Voluntariado de competências: alternativa eficiente para o período de trabalho remoto

    O Voluntariado Corporativo é uma das formas mais eficazes de conectar trabalhadores com a empresa e a comunidade que os rodeia. Recentemente, as empresas têm adoptado uma abordagem mais estratégica e apostado num tipo de voluntariado em que os trabalhadores podem oferecer não só o seu tempo e dedicação, mas, também, as suas competências especializadas em determinadas áreas.  Num momento de pandemia, em que muitas iniciativas de Responsabilidade Social se tornaram impraticáveis devido ao confinamento e distanciamento social, vejamos como o Voluntariado de Competências é uma alternativa eficiente para o período de trabalho remoto.  O que é o Voluntariado de Competências? O Voluntariado de Competências é a transmissão de conhecimentos…

  • Melhores-práticas-da-gestão-de-pessoas-no-home-office
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    As Melhores Práticas de Gestão de Pessoal em Home Office

    Este conteúdo foi desenvolvido originalmente pela equipe da Sólides, empresa que oferece plataforma completa de Gestão de Talentos com People Analytics e Gestão Comportamental.  O mundo mudou e, com ele, mudaram, também, os processos de gestão de uma empresa. A gestão de pessoal teve que se adaptar para conseguir administrar uma equipa remotamente, já que, com a pandemia, muitos profissionais se viram obrigados a trabalhar de casa, ou seja, no famoso home office. Liderar uma equipa que não tem muito contacto pessoal é uma tarefa difícil, principalmente se essa experiência é nova e nunca foi realizada dentro da organização. Mas como podemos criar um grupo comprometido e unido quando estão…

  • Tendências-em-Responsabilidade-Social-pós-Pandemia
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    Tendências em Responsabilidade Social pós Pandemia

    O ano de 2020 ficará marcado na história como um ano de profundas mudanças. Devido à pandemia do Covid-19, que assolou todos os países do mundo e afetou de forma dramática a economia mundial, as pessoas tiveram que se adaptar a uma nova realidade e a aprender a viver condicionadas pelas limitações impostas por este vírus.  As empresas foram, também, bastante afetadas pelos longos confinamentos obrigatórios, pela transformação na sociedade e pela forma como agora interagimos e vivemos. Aquelas que conseguiram sobreviver aos primeiros meses de pandemia tiveram que se adaptar e alterar a forma como atuam, muitas vezes, repensando partes vitais da empresa, como o seu público-alvo e posicionamento…

  • Empresas-com-propósito-têm-melhores-resultados
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    Empresas com propósito têm melhores resultados

    Nos últimos anos, uma tendência está a alterar a forma como os consumidores e funcionários se relacionam com as empresas. Mais do que apenas vender produtos ou serviços, as empresas procuram agora ter um propósito como ponto central da sua estratégia, uma boa forma de promover relações mais duradouras e profundas com os seus clientes e funcionários. Mas o que é o propósito, que benefícios traz, como deve ser adoptado e ser comunicado? Neste artigo vamos responder a estas questões e dar algumas dicas para ajudar a sua empresa a ter bons resultados nesta matéria.  Mas o que é o propósito?  Todos temos um propósito, algo que nos move e…

  • Como-aumentar-o-envolvimento-dos-colaboradores-com-as-campanhas-de-Responsabilidade-Social
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    Como aumentar o envolvimento dos colaboradores com as campanhas de Responsabilidade Social

    As empresas estão cada vez mais sensibilizadas para a necessidade de investirem em Responsabilidade Social (RS). Implementar este tipo de práticas é importante, não só, pelo seu impacto na sociedade e meio ambiente, mas também para a própria empresa que consegue assim envolver e motivar os seus colaboradores.  No entanto, não basta apenas ter algumas iniciativas de Responsabilidade Social para conseguir esses benefícios. É necessário saber desenvolver estratégias para aumentar o envolvimento dos colaboradores nas campanhas de RS. Benefícios do aumento de envolvimento nas campanhas de Responsabilidade Social  As empresas que conseguem um grande envolvimento dos colaboradores nas suas campanhas de Responsabilidade Social têm resultados muito positivos, incluindo:  Aumento da…

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