Objetivos de Desenvolvimento Sustentável: conheça a agenda 2030 da ONU

Num momento em que é urgente unir forças para combater os principais desafios relacionados a questões sociais, económicas e ambientais em todo o mundo, a ONU propôs aos seus países membros a criação da Agenda 2030, baseada nos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. 

No artigo de hoje, vai conhecer as 17 metas que devem orientar as ações de entidades públicas, organizações sociais, empresas e sociedade civil para alcançarmos, juntos, um futuro sustentável com escala global. 

O que são os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável? 

Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são uma agenda mundial criada em 2015, durante a Assembleia Geral das Nações Unidas sobre o Desenvolvimento Sustentável. 

Para o cumprimento dos ODS, a ideia-chave é a cooperação. Não é de estranhar que também sejam conhecidos por Objetivos Globais, o que evidencia a intenção de mobilizar todo o planeta em busca de atitudes que contribuam para a erradicação da pobreza, a proteção ambiental do planeta e melhores condições de vida para todas as pessoas.

No prefácio disponível no portal das Nações Unidas, os ODS são apresentados como sendo “integrados e indivisíveis”, equilibrando as três dimensões do desenvolvimento sustentável: económica, social e ambiental.

Os 17 Objetivos Globais estão subdivididos em 169 metas, que compreendem quatro dimensões principais: 

1. Dimensão Social

Está relacionada às necessidades humanas, como saúde, educação, justiça e ações para melhorar a qualidade de vida. 

2. Dimensão Ambiental

Aqui, as metas tratam de ações em prol da preservação e conservação do meio ambiente. Estão incluídos também, neste grande grupo, os esforços voltados para a proteção das florestas e da biodiversidade, para o uso sustentável dos recursos ambientais e a criação de planos de ação efetivos contra as alterações climáticas. 

3. Dimensão Económica

A terceira dimensão dos ODS refere-se à utilização e esgotamento dos recursos naturais com grande impacto na economia mundial. Este grupo, inclui ações sobre produção e gestão de resíduos, consumo de energia, etc. 

4. Dimensão Institucional

A quarta dimensão diz respeito aos esforços possíveis para colocar os ODS, de facto, em prática.

Antes de seguir em frente…

que tal assistir gratuitamente ao Webinar ODS: o que são e como aplicar na estratégia de Responsabilidade Social Empresarial? Basta preencher o formulário e acessar!

Quais são os 17 ODS? 

Vamos dar agora a conhecer os 17 ODS. Sugerimos que comece já a refletir sobre o papel importante da sua organização no cumprimento destas metas: como pode contribuir para alcançar os objetivos traçados? Que esforços estão a ser feitos e quais podem ainda ser pensados?

ODS 1 – Acabar com a pobreza em todas as suas formas, em todos os lugares

ODS 2 – Erradicar a fome, alcançar a segurança alimentar, melhorar a nutrição e promover a agricultura sustentável

ODS 3 –Garantir o acesso à saúde de qualidade e promover o bem-estar para todos, em todas as idades

ODS 4 – Garantir o acesso à educação inclusiva, de qualidade e promover oportunidades de aprendizagem, ao longo da vida, para todos

ODS 5 – Alcançar a igualdade de género e empoderar todas as mulheres e raparigas

ODS 6 – Garantir a disponibilidade e a gestão sustentável da água potável e do saneamento para todos

ODS 7 – Garantir o acesso a fontes de energia fiáveis, sustentáveis e modernas para todos 

ODS 8 – Promover o crescimento económico inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e, o trabalho digno para todos

ODS 9 – Construir infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação

ODS 10 – Reduzir a desigualdade no interior dos países e entre países

ODS 11 – Tornar as cidades e comunidades inclusivas, seguras, resilientes e sustentáveis

ODS 12 – Garantir padrões de consumo e de produção sustentáveis

ODS 13 – Adotar medidas urgentes para combater as alterações climática e os seus impactos

ODS 14 – Conservar e usar de forma sustentável os oceanos, mares e os recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável

ODS 15 – Proteger, restaurar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres, gerir de forma sustentável as florestas, combater a desertificação, travar e reverter a degradação dos solos e travar a perda de biodiversidade

ODS 16 – Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas a todos os níveis

ODS 17 – Reforçar os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável

Porque devem as empresas aderir à agenda 2030? 

Tal como os critérios de ESG, parte da agenda de sustentabilidade atual, também os ODS são um forte incentivo à criação e à implementação de soluções tecnológicas nas empresas, usando como base recursos que as organizações já dispõem, para possibilitar o desenvolvimento social numa das frentes apoiadas. 

Além disso, aderir à agenda 2030 é uma oportunidade de reforçar os valores do negócio e mostrar que a empresa é capaz de gerar impacto positivo no mundo, aliando o desenvolvimento corporativo a ações socialmente responsáveis.

Assim, é essencial que as organizações encontrem formas de relacionar as suas estratégias comerciais com os ODS, tornando-os propulsores dos planos de ação desenvolvidos, tal como com os critérios de ESG, outra tendência de sustentabilidade que deve fazer parte da rotina de qualquer empresa. Aliás, os conceitos de ESG e ODS complementam-se e são uma forma se criar valor partilhado.

Como orientar ações para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável?

Mas, afinal, como pode relacionar as estratégias comerciais com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável? 

É preciso criar um plano de ação que passe por uma profunda análise do negócio, percebendo as prioridades estratégicas e comerciais que se relacionam com os ODS.

Também é preciso compreender que dificilmente um negócio é capaz de atender a todos os ODS. Por isso, é importante definir quais são as metas ligadas ao core business da empresa e como podem ser aplicadas de forma prática na sua rotina.

Implementar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável no dia a dia das empresas é muito mais do que apenas uma oportunidade de consolidar a empresa como agente de transformação: é um dever das empresas.

Se deseja começar a reposicionar as ações da sua empresa a favor da Agenda 2030 e dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, faça download do nosso e-book Guia da aplicação dos ODS nas empresas. Aqui, vai encontrar uma checklist completa com os principais passos necessários para começar a fazer a diferença no mundo!