2020-03-27 como conseguir mais voluntários para a sua ONG
Conteúdo para ONGS

Como conseguir mais voluntários para a sua ONG

Se trabalha numa organização social ou acompanha as tendências deste segmento, conhece certamente os dois grandes desafios do setor: angariar fundos e envolver voluntários nas ONGs. 

Para contornar o primeiro grande desafio, é preciso investir em estratégias para mostrar que a instituição é uma ONG confiável e que é seguro receber fundos para as suas causas.

Já no segundo caso, além de provar que é de confiança, a organização também precisa procurar formas de conciliar as suas necessidades com a disponibilidade dos potenciais apoiantes. 

Pode parecer uma tarefa complicada, mas, neste artigo, vamos entender o que motiva os voluntários a se envolverem nas ONGs e como as organizações podem estimular uma ligação com quem tem interesse em contribuir. 

O que motiva os voluntários a colaborarem com as ONGs? 

É muito importante entendermos quais são as oportunidades de trabalho para motivar a colaboração de voluntários em ONGs. 

O jornal The Guardian publicou, em 2016, um estudo bastante esclarecedor sobre os motivos que levam algumas pessoas a estar mais disponíveis a se voluntariar do que outras, e como as organizações sociais podem usar este conhecimento para atrair mais pessoas para sua causa. 

A seguir, partilhamos algumas das principais descobertas.  

1. Começar cedo

Uma pesquisa realizada no Reino Unido mostrou que 70% dos jovens têm intenção de participar em ações sociais, no futuro. 

Entretanto, 41% afirmou não saber como se envolver com uma causa — uma oportunidade para as organizações sociais investirem na comunicação com esse público-alvo.

2. Realizar atividades

Uma das maiores barreiras apontadas pelos voluntários é a falta de tempo, ou a sensação de que não há espaço disponível para realizar atividades voluntárias, no dia a dia. 

Neste caso, a solução para reverter a questão da falta de tempo é envolver as pessoas através de atividades mais simples ou que não exijam presença física. A inovação é importante quando falamos sobre recrutar e manter voluntários. 

De acordo com Justin Davis Smith, o executivo chefe da Volunteering England, que também participou do estudo realizado pelo The Guardian, há inúmeros exemplos de startups de inovação social e solidariedade que fazem bom uso das tecnologias (como redes sociais, plataformas digitais, como a esolidar, e outras ferramentas) para ajudar pessoas a encaixar o voluntariado nas suas vidas.

3. Atividades com propósito e valor social 

A iniciativa apoiada por Davis Smith identificou seis padrões comportamentais no relatório Making Time, que motivam quem deseja fazer uma atividade voluntária e que também podem ser usados para atrair mais interessados às causas apoiadas pelas organizações sociais. As principais motivações estão ligadas diretamente ao senso de propósito e à consciência do impacto causado. Quer conhecer essas motivações e perceber como a sua organização social pode trabalhar cada uma delas? Então veja a tabela abaixo!

Tabela da motivação do voluntário e como a ONG pode trabalhá-la

Como conseguir voluntários para a sua ONG: 5 dicas práticas

Agora que  já conhece os principais motivadores que levam as pessoas a se envolverem num projeto de voluntariado, chegou a hora de vermos exemplos mais práticos. 

A seguir, veja as nossas 5 dicas para conseguir e envolver mais voluntários com a sua ONG! 

1. Mostre o trabalho da organização

A primeira dica para envolver voluntários nas ONGs é mostrar o trabalho realizado na instituição. 

Isto pode acontecer de diversas formas, mas a mais simples, económica e eficiente é através das redes sociais. 

Organize álbuns com coberturas fotográficas, reúna relatos de parceiros e colaboradores e mostre o impacto social gerado pela organização. Lembre-se de usar formatos diversificados, como vídeos, imagens e texto. 

Pense na possibilidade de explorar canais alternativos, também. Já imaginou lançar um podcast com informações sobre a área de atuação da ONG e trazer convidados para debater temáticas relacionadas com o trabalho realizado? Certamente, o caráter inovador de uma iniciativa assim atrairia muitos interessados em contribuir para o trabalho da organização! 

2. Ouça e estimule os voluntários a partilharem as suas experiências

Dar voz aos voluntários deve ser uma das principais metas da ONG. Para que isso seja possível, promova conversas e faça pesquisas para acompanhar o nível de satisfação dos participantes com os projetos desenvolvidos, estimulando-os, também, a partilharem as suas experiências com visitantes e interessados em contribuir para a organização. 

Outra forma de tornar os voluntários multiplicadores da causa da organização é tornando-os verdadeiros embaixadores da instituição. Crie uma séries de vídeos para as redes sociais e convide os voluntários a participarem com depoimentos e relatos. 

A técnica do storytelling é uma excelente ferramenta para gerar empatia e aproximar pessoas da organização. 

3. Promova eventos e vivências para networking e angariação de novos voluntários

Estimular a troca de ideias e vivências entre voluntários, equipa, beneficiados e potenciais apoiantes é uma excelente forma de incentivar a fidelização de apoiantes e a angariação de novos membros para a equipa de colaboradores da ONG. 

Por isso, promova oportunidades para que estes encontros aconteçam. Pode ser um evento filantrópico, como um leilão solidário, uma festa temática relacionada com a causa apoiada pela organização, um workshop para desenvolver habilidades estratégicas para o trabalho na instituição ou mesmo uma reunião informal. 

O importante é fazer com que o convite chegue até o público-alvo e que todos os envolvidos se sintam à vontade para partilhar experiências. 

Veja o nosso webinar e perceba como pode fazer leilões solidários de sucesso!

4. Ofereça oportunidades de atuação diversificadas

Ser uma ONG com diversas oportunidades de atuação é uma forma de reforçar a valorização dos voluntários, permitindo que um futuro apoiante escolha a área em que se encaixa melhor. 

Mesmo que a sua organização possua um nicho de atuação específico, pense em formas de proporcionar experiências mais variadas no trabalho voluntário

Por exemplo: digamos que a sua organização apoia a causa animal e realiza feiras de adoção e recolha de comida. 

Algumas oportunidades de trabalho voluntário poderiam ser: apoio na divulgação dos eventos, suporte na realização das feiras de adoção, recolha dos alimentos e agasalhos doados, entre outros. 

Como dar visibilidade à sua ONG? 

Agora que já sabe como envolver voluntários na sua ONGs, deve estar a questionar-se: mas como posso fazer para que os voluntários encontrem a minha organização? 

Na era tecnológica em que vivemos, o excesso de canais e ferramentas pode ser um grande aliado para quem os sabe utilizar. Ao mesmo tempo, o vasto leque e possibilidades de atuação pode ser uma armadilha complicada para organizações que não sabem muito bem como se posicionar. 

O segredo é fazer um estudo aprofundado e detalhado sobre os objetivos e metas da organização a curto, médio e longo prazo e criar um cronograma de ações adaptado a cada uma das ferramentas utilizadas. Com um posicionamento claro e um planeamento organizado, é muito mais fácil planear estratégias de angariação de voluntários para ONGs. Se gostou deste assunto, que tal ler o nosso artigo com mais algumas dicas de marketing para ONGs?

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